1° Meetup Online Softfocus – Qualidade de vida no trabalho remoto em tempos de pandemia.

Enesta semana(03/06/2020) rolou o 1º meetup online da Softfocus.
Foi um momento muito bacana para fomentar a troca de conhecimento e experiências com a nossa comunidade, valor esse muito importante para nós da Softfocus e que já faz parte do DNA da empresa.

Na ocasião, contamos com a presença dos nossos convidados Moisés Meirelles (Software Engineer na Olist) e Dyego Cantu (Agile Coach na Softfocus), que em um papo leve e descontraído, falaram um pouco mais sobre “Qualidade de vida no trabalho remoto em tempos de pandemia”.

Entendemos que vivemos tempos diferentes, até mesmo para quem já trabalhava de forma remota bem antes da pandemia, como era o caso do Moisés na Olist. A conclusão que tiramos é que em meio a todo o caos as pessoas estão se redescobrindo, mudando hábitos e até mesmo achando interessante unir a vida pessoal e profissional com o Home Office.

Mas para tudo isso funcionar perfeitamente, precisamos de regras, de responsabilidades e principalmente disciplina. Sendo assim, aqui vai umas dicas comentadas durante o nosso meetup:

• É necessário estabelecer acordos com os membros da família para momentos de total atenção, como um trabalho mais complexo ou uma reunião com o time e que você não deseja ser interrompido.
  Pode ser uma ótima oportunidade inclusive para mostrar aos seus familiares o que é o seu trabalho na prática, o que você faz, como faz….
• Mesmo em casa, não deixe a saúde (mental e física) de lado. Sendo assim, realize exercícios físicos, crie momentos de intervalo, horários limites para iniciar o trabalho e principalmente o momento de finalizá-lo, busque também profissionais de saúde como psicólogos e terapeutas para lidar melhor com os sentimentos e emoções neste período. Você vai descobrir que não está sozinho nessa.
• É importante manter um contato com o seu time, mesmo que remotamente. Ações como definir um Happy Hour virtual, um horário de café juntos para simplesmente bater um papo, é fundamental para mantermos as nossas relações.
• O apoio das empresas para com os seus colaboradores é muito importante nesse período, seja disponibilizando máquinas, cadeiras, mesas, como até mesmo um apoio psicológico ou um recadinho do tipo “Oi, como que você está? Podemos ajudar a melhorar seus dias de quarentena de algum modo?”.
  Além disso, existem várias práticas e dinâmicas no mercado que podem ser muito benéficas neste momento. Aqui vai alguns exemplos: Kudo Cards, Modo Cuidar, Daily e feedback constante (se ficar com dúvidas sobre esses caras, podemos marcar um papo só sobre isso).
• E a pergunta que não quer calar: “Trabalhar de pijama, pode ou não pode?”. Hahahaha (foi um bom momento de descontração dos participantes).
  Aproveitando a oportunidade deixada, entendemos que é importante definir acordos com o time, respeitar o contexto da sua empresa, mas ao mesmo tempo a empresa e os membros do time entenderem que são momentos diferentes e que cada pessoa pode lidar com ele de formas diferentes também: O que pode funcionar para mim, pode não funcionar para você.

E pra finalizar, tivemos o sorteio de 5 cupons de descontos dos nossos amigos do aiqfome, foi um momento bastante esperado entre os participantes e super divertido. 😀

Fica de olho em nossas redes sociais, que estaremos sempre divulgando lá os nossos próximos eventos e será um prazer ter você conosco.

Desenvolva seu autoconhecimento, crie novos hábitos e entenda o que você pode fazer para tornar esse momento mais positivo para si próprio e para todos ao seu redor. Se cuida! ❤